Schysta löner för alla
Arbetskraft som kommer från länder inom EU kan av oseriösa arbetsgivare tvingas ingå dåliga anställningsavtal med sämre löner och villkor än vad svenska kollektivavtal för branschen skulle föreskriva.
Ordning och reda
Med ordning och reda på arbetsmarknaden menas att de arbetsgivare som ska verka på svensk arbetsmarknad ska teckna avtal med svensk fackförening för att harmoni och sund lönesättning ska ske mellan konkurrerande företag och att löntagare inte ska behöva konkurrera om arbetstillfällena genom att sälja sitt arbete till lägre löner.
Skulle ett sådant förfarande accepteras kommer levnadsvillkor för människor försämras, och stor oro på arbetsmarknaden uppstå samt att den generella välfärden försämras genom lägre skatteintäkter.
Kollektivavtal ger stabilitet
Svenska kollektivavtal garanterar stabilitet på svensk arbetsmarknad. Av detta skäl är det viktigt att utländska arbetsgivare, som vill bedriva verksamhet i Sverige, tecknar kollektivavtal med svenska fackföreningar.