Faktisk månadslön
För att förstå skillnaderna i lön mellan personer av olika kön och klass har LO introducerat det nya lönemåttet faktisk månadslön i den årliga rapporten Sveriges Jämställdhetsbarometer.
Det skiljer 20 000 kronor i faktisk lön per månad mellan kvinnor i arbetaryrken och män i tjänstemannayrken.
- De stora skillnaderna mellan kvinnor och män är starkt kopplade till det utbredda deltidsarbetet och många osäkra anställningar inom kvinnodominerade branscher. Därför använder vi ett nytt lönemått, genomsnittlig faktisk månadslön, säger Thomas Andersson, ordförande LO-distiktet Örebro och Värmland.
- Deltiderna i kvinnodominerade branscher är inte självvalda utan en del av arbetsgivares strävan efter precisionsbemanning.
Faktisk månadslön i Örebro och Värmlands län
| Arbetaryrken | Tjänstemannayrken | |||
| Län | Kvinnor | Män | Kvinnor | Män |
| Värmland | 17 697 kr | 23 642 kr | 26 399 kr | 34 800 kr |
| Örebro | 17 658 kr | 23 830 kr | 27 169 kr | 35 486 kr |
Klass och kön
Arbetarkvinnor har de klart sämsta ekonomiska villkoren på den svenska arbetsmarknaden med en genomsnittlig faktisk månadslön på 17 538 kronor i månaden. Bäst villkor har män i tjänstemannayrken med en genomsnittlig faktisk månadslön på 37 539 kronor. Kvinnor i tjänstemannayrken har 28 612 kronor i faktisk månadslön.
Heltid som norm på hela arbetsmarknaden
Deltider är dock inte hela förklaringen. Kvinnors yrken och arbetsuppgifter värderas och betalas också lägre än mäns.
- Det är inte rimligt att tala om att kvinnor bör välja annorlunda. Istället måste lösningarna bidra till varaktig förändring av både arbetsliv och familjeansvar, säger Thomas Andersson.
- Vi förväntar oss att regering och kommun- och landstingspolitiker driver en klassmedveten jämställdhetspolitik. Det råder inte brist på idéer för att förändra förhållandena mellan kvinnor och män.
LOs förslag:
- Heltid görs till norm på hela arbetsmarknaden. Skattefinansierade verksamheter ska gå i bräschen för utvecklingen och bör avtala om heltidsnorm inom sina branscher.
- Stärk anställningstryggheten. Tidsbegränsad anställning ska bara användas om det finns objektiva skäl för det.
- Inför snarast en tredje reserverad månad per förälder i föräldraförsäkringen, och en färdplan för när och hur fler månader ska reserveras.
- Förstärk statsbidragen till kommuner och landsting så att arbetsvillkoren för kvinnor i arbetaryrken kan förbättras.
- Bygg ut barnomsorgen på obekväma arbetstider.
Rapporten Sveriges Jämställdhetsbarometer 2015 (pdf)
Fakta om Faktisk månadslön
Måttet tar hänsyn till det faktum att kvinnor ofta deltidsarbetar. Tjänstemannakvinnor har ofta en heltidsanställning men går ned i tid när barnen kommer. För arbetarkvinnor är deltidsarbete istället norm; arbetsgivaren erbjuder inte heltid.
För mer information:
Thomas Andersson, ordförande LO-distriktet Örebro och Värmland
Tfn: 070-624 81 33
E-post: thomas.andersson@byggnads.se
Camilla Andersson, ombudsman LO-distriktet Örebro och Värmland
Tfn: 070-638 55 95
E-post: camilla.andersson@lo.se
Jan Zetterqvist, presskontakt LO-distriktet Örebro och Värmland
Tfn: 070-256 15 70
E-post: jan.zetterqvist@lo.se